بررسی هوشیاری تدریس اعضای هیأت علمی و مدیران گروه های آموزشی: مطالعه موردی دانشگاه های غرب کشور
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه کردستان - دانشکده ادبیات و علوم انسانی
- نویسنده ناظر مصطفایی
- استاد راهنما lمحمد امجد زبردست
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1391
چکیده
هدف از پژوهش حاضر سنجش سازه هوشیاری آموزشی مدیران گروه ها و اعضاء هیأت علمی دانشگاه های غرب کشور بود. پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ شیوه گردآوری داده ها توصیفی پیمایشی بود. جامعه آماری پژوهش کلیه اعضای هیأت علمی دانشگاههای غرب کشور (شامل دانشگاه کردستان، دانشگاه رازی کرمانشاه و دانشگاه بوعلی سینا همدان) بود. نمونه ای به حجم 309 نفر به شیوه نمونه گیری خوشه ای انتخاب و مورد بررسی قرار گرفت. ابزار گردآوری داده ها دو پرسشنامه محقق ساخته بود که وضعیت هوشیاری مدیران گروه های آموزشی و وضعیت هوشیاری اعضای هیأت علمی گروه های آموزشی را اندازه می گرفت. جهت بررسی روایی ظاهری هر دو پرسشنامه ابتدا به نظر متخصصان استناد شد و پس از تأیید، روایی سازه پرسشنامه ها از طریق آزمون تحلیل عاملی اکتشافی مورد بررسی و تأیید قرار گرفت. همچنین جهت سنجش پایایی آن از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که مقدار آن برای پرسشنامه مدیران گروه های آموزشی (71.) و برای پرسشنامه اعضای هیات علمی برابر با (74.) بود که پایایی هر دو پرسشنامه قابل قبول بود. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های تحلیل عامل اکتشافی ، کولموگرف- اسمیرنف، آزمون مجذور کای تک نمونه ای ،آزمون یو من – ویتنی و آزمون کروسکال والیس استفاده شد. نتایج تحلیل عاملی اکتشافی نشان داد که شاخص های بیانگر هوشیاری مدیران گروه های آموزشی و نیز شاخص های بیانگر هوشیاری اعضای هیئت علمی قابل کاهش به پنج عامل زیر بنایی (اعتماد و همکاری در اشتراک دانش، تسلط روحیه کنجکاوی و یادگیری، شفافیت و احترام، تحمل و تخصص، لیاقت و تکثر) می باشند. همچنین نتایج بررسی هوشیاری گروه های آموزشی حاکی از آن بود که وضعیت هوشیاری گروه های آمورشی و اعضای هیئت علمی در سطح متوسطی بود. همچنین بین دیدگاه پاسخ دهندگان نسبت به هوشیاری مدیران و اعضای هیئت علمی گروه های آمورشی از لحاظ برخی متغیرهای دموگرافیک تفاوت معنی داری وجود داشت.در پایان نتایج به بحث و بررسی گذاشته شد.
منابع مشابه
بررسی تاثیر و ظایف مدیران گروه های آموزشی بر کارایی اعضای هیات علمی دانشگاه اصفهان از دیدگاه اعضای هیات علمی
امروزه بارزترین شاخص موفقیت و پیشرفت دانشگاه کارایی اعضای هیات علمی آن است از آنجا که مدیریت در سازمان مهم ترین منبع و کلید بهبود کارایی است ضروری است که مدیران گروه های آموزشی دانشگاه ها از طریق برنامه ریزی صحیح و اصولی در ابعاد اداری آموزشی و علمی با ایجاد محیط مناسب و شرایط مادی و معنوی مطلوب برای اعضای هیات علمی موجبات کارایی هر چه بیش تر از آنان را فراهم نمایند این تحقیق بر آن است تا به بر...
متن کاملتحلیل سازوکار ارزشیابی عملکرد آموزشی اعضای هیأت علمی: مطالعه موردی دانشگاه علامه طباطبائی
هدف پژوهش حاضر بدست دادن تصویری از وضع موجود ارزشیابی عملکرد آموزشی از دیدگاه اعضای هیأت علمی دانشگاه علامه طباطبائی و ارائه پیشنهادهایی به منظور اصلاح و بهبود سازوکار ارزشیابی عملکرد آموزشی است. روش پژوهش مورد استفاده، زمینهیابی با استفاده از مصاحبه سازمان یافته و پرسشنامه بوده است. مسأله پژوهش در قالب دو سوال پژوهشی مورد بررسی قرار گرفته است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه اعضای هیأت علمی دانشگ...
متن کاملبررسی تاثیر و ظایف مدیران گروه های آموزشی بر کارایی اعضای هیات علمی دانشگاه اصفهان از دیدگاه اعضای هیات علمی
امروزه بارزترین شاخص موفقیت و پیشرفت دانشگاه کارایی اعضای هیات علمی آن است از آنجا که مدیریت در سازمان مهم ترین منبع و کلید بهبود کارایی است ضروری است که مدیران گروه های آموزشی دانشگاه ها از طریق برنامه ریزی صحیح و اصولی در ابعاد اداری آموزشی و علمی با ایجاد محیط مناسب و شرایط مادی و معنوی مطلوب برای اعضای هیات علمی موجبات کارایی هر چه بیش تر از آنان را فراهم نمایند این تحقیق بر آن است تا به بر...
متن کاملجذب اعضای هیأت علمی در دانشگاه های تازه تأسیس
اعضای هیئت علمی یکی از ارکان اصلی نظام آموزش عالی کشور محسوب میشوند، در این میان دانشگاههای تازهتأسیس نظیر اردبیل و لرستان نقش برجستهای در تأمین نیازهای آموزشی و پژوهشی و همچنین تربیت نیروهای متخصص مورد نیاز مؤسسات دولتی و غیردولتی دارند و میتوانند با تربیت نیروهای متخصص باعث رشد و توسعه آن مناطق شوند. براساس نتایج تحقیق انجام شده اکثر پاسخگویان از امکانات موجود آموزشی و پژوهشی، رفاهی ـ م...
متن کاملنیازسنجی آموزشی اعضای هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان
Background: educational needs assessments of faculty members along with the identification of educational needs priorities may contribute to facilitate the present facilities and resources of the university and ensuring fulfillment of the high goals of that university. The present study has been performed based on the identification of educational needs prioritization of Hormozgan University of...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه کردستان - دانشکده ادبیات و علوم انسانی
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023